Любому новому сотруднику требуется время, чтобы влиться в коллектив и привыкнуть к обстановке
Для того, чтобы адаптация на новом рабочем месте прошла быстро и эффективно, мы используем инструмент наставничества
За молодым специалистом закрепляется опытный, квалифицированный и компетентный сотрудник, который выступает в роли наставника и передаёт новичку знания, необходимые для качественного выполнения работы, делится практическим опытом
Для каждого нового сотрудника составляется план наставничества, который предполагает не только ввод в должность, но и изучение производственного цикла предприятия
Делимся с Вами кадрами о том, как проходит знакомство молодых специалистов с производством оборудования для добычи нефти